- Bolerioza – wciąż tajemnicza choroba (1)
Wielu ludzi nie może doczekać się urlopu. Z reguły szukają odpoczynku z dala od miejskiego zgiełku. Niestety na urlopie są dużo mniej bezpieczni niż mogłoby się wydawać. Czasami wypoczynek może zamienić się w koszmar z powodu ukąszenia przez kleszcza.
- Mały kleszcz – wielka szkoda
- Borelioza – cicha epidemia naszych czasów
- Objawy choroby
- Diagnostyka zakażeń krętkiem boreliozy
- Badanie kleszcza
- Sposoby leczenia
- Monitorowanie leczenia
- Borelioza – choroba zawodowa
- Profilaktyka
- Usuwanie kleszcza
- Przeciwdziałanie mobbingowi (15)
Aby móc rozważać, jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy, należy w pierwszej kolejności zrozumieć, czym on jest w świetle prawa. To o tyle ważne, że pojmowanie mobbingu w ujęciu potocznym różni się od tego, jak zjawisko to jest definiowane przez prawo pracy i psychologię.
- Czym jest mobbing według psychologii i według prawa
- Przeciwdziałanie mobbingowi – w jaki sposób?
- Etapy przeciwdziałania mobbingowi w zakładzie pracy
- Cel wdrożenia działań antymobbingowych
- Wykrycie mobbingu i sprawców – co dalej?
- Działania pracodawcy w stosunku do ofiary
- Dlaczego warto, czyli jakie są skutki mobbingu
- Zjawisko przemocy w pracy wśród pracowników handlu (25)
Przemoc w pracy jest złożonym, wieloaspektowym zjawiskiem, które można podzielić na: przemoc psychiczną (mobbing, nękanie, zastraszanie), przemoc fizyczną, a także molestowanie seksualne. Pracownicy mogą doświadczać przemocy wewnątrz organizacji oraz z zewnątrz. Doświadczanie przemocy w pracy pociąga za sobą poważne konsekwencje dla zdrowia fizycznego i psychicznego dotkniętych nią osób (choroby układu krążenia, pokarmowego czy mięśniowo-szkieletowego, zaburzenia koncentracji, uwagi i pamięci, stany lękowe, zaburzenia snu, depresje, próby samobójcze). Niesprzyjające środowisko pracy, w którym pracownik doświadcza przemocy, wpływa negatywnie na jego efektywność, może być również przyczyną wypadków przy pracy.
- Molestowanie seksualne w pracy i okolicznościach związanych z pracą (33)
Molestowanie seksualne w pracy – niektórzy mówią, że to problem marginalny, niewarty uwagi, inni zauważają, że krzywdzące zachowania dotyczące seksualności bądź płci pracownika nasilają się i wymagają poważnego zajęcia się tym tematem. Lecz jak to zrobić?
- Czym jest molestowanie seksualne
- Nieporozumienia związane z reakcjami na molestowanie seksualne – społeczny odbiór poszkodowanych
- Sprzeciw jako warunek konieczny uznania zachowania za molestowanie seksualne
- Molestowanie seksualne jako rodzaj stresora
- Skutki molestowania seksualnego
- Jak bronić się przed molestowaniem
- Co może zrobić Twoja firma, by ograniczyć ryzyko wystąpienia molestowania seksualnego?
- Wydarzenia, opinie – 2018 (40)
Prewencja i Rehabilitacja - cały wykaz
