- Aktualności
- Zmiany w prawie
- Projekty ustaw
- Korzystanie z urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu rodzicielskiego (macierzyńskiego) a ochrona zatrudnienia
- Skutki pominięcia formy pisemnej przy nawiązywaniu, zmianie i rozwiązywaniu umowy o pracę
- Artykuły
- (Nie)Równe traktowanie pracowników wysoko mobilnych
- Związek zawodowy jako podmiot prowadzący działalność gospodarczą
- Kryterium płatnika składek w aspekcie sporu o wykładnię art. 8 ust. 2a tzw. ustawy systemowej
- Wpływ teorii naukowych z dziedziny psychologii i psychiatrii dotyczących zjawiska mobbingu w pracy na najnowsze orzecznictwo sądów powszechnych na przykładzie niedookreślonych pojęć „uporczywie” i „długotrwale” jako elementów ustawowej definicji mobbingu
- Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy z powodu COVID-19
- Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska u pracodawcy, którego struktura organizacyjna zależy od podmiotu zewnętrznego
- Dochodzenie roszczeń uzupełniających w razie niezgodnego z prawem rozwiązania terminowej umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Pozorność umowy o pracę
- Orzeczenie ponad żądanie, tożsamość zachodząca między treścią decyzji organu rentowego a granicami rozstrzygnięcia sądu
- Przywileje socjalne
Monitor Prawa Pracy - cały wykaz