- Aktualności
- Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu oraz w ustawie o PIP
- Dyskryminacja a nierówne traktowanie pracowników w kontekście warunków wynagradzania
- Obniżenie wynagrodzenia w związku ze zmianą stanowiska a dyskryminacja
- Stawienie się do pracy a możliwość rozwiązania umowy w związku z długotrwałą nieobecnością spowodowaną chorobą
- Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
- Nowy wzór umowy o pracę
- Artykuły
- Podmiotowy zakres swobody koalicji - uwagi na marginesie wyroku TK w sprawie K 1/13
- Wnioski dowodowe na okoliczność pracy pracownika w godzinach nadliczbowych
- Nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę
- Kwalifikacja prawna członka zarządu spółki kapitałowej jako pracownika w rozumieniu prawa unijnego
- Wystąpienie godzin nadliczbowych w przypadku pracowników wymienionych w art. 151 par. 1 KP
- Odpowiedzialność członka zarządu za długi spółki
- Zmiana liczby członków związku zawodowego w trakcie biegu kwartału a status prawny związku zawodowego
- Naruszenie interesów pracodawcy
- Członek najbliższej rodziny jako osoba nabywająca uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Zwolnienia grupowe
Monitor Prawa Pracy 2016/03
- Szczegóły
- Autor: Grzegorz Makarewicz
- Kategoria: Monitor Prawa Pracy
- Odsłon: 7895