-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 8636
- O tym musisz wiedzieć
- Od 1 lipca 2017 r. zaczną obowiązywać zmiany w zakresie potrąceń ze świadczeń emerytalno-rentowych i zasiłków
- Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie podlega limitom dotyczącym umów na czas określony - zmiany od 1 czerwca 2017 r.
- Jak od 1 czerwca 2017 r. obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego
- Jakie nowe uprawnienia w postępowaniu przed ZUS, US, PIP i GIODO otrzymali pracodawcy od 1 czerwca 2017 r.
- Aktualności
- Nowe zasady wydawania pracownikom świadectw pracy
- Nowe przepisy regulujące czas pracy na statkach żeglugi śródlądowej
- Zmiany w zasadach wpłacania przez płatników należności z tytułu składek ZUS
- Nowy sposób uwierzytelniania zaświadczeń lekarskich wystawianych w formie elektronicznej
- Temat numeru
- Jakie nowe uprawnienia uzyskał ZUS od 13 czerwca 2017 r. w zakresie ustalania właściwego płatnika składek
- Prawo pracy
- Jak ustalić pracownikowi wymiar urlopu wypoczynkowego, jeżeli przerwał studia i wykonywał pracę
- Jakie zmiany wprowadzono w zakresie czasu pracy kobiet w ciąży pracujących przy monitorach ekranowych od 1 maja 2017 r.
- Czy w systemie równoważnym pracodawca może planować pracę zawsze po 12 godzinach
- Czy można odmówić udzielenia urlopu na żądanie, aby wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę
- Wynagrodzenia
- Jak zrekompensować pracownikowi samorządowemu pracę w wolną sobotę
- Czy pracodawca może wypłacać świadczenie urlopowe, jeżeli nie uchylił regulaminu zfśs
- Czy można skorygować wpłatę na PFRON po otrzymaniu decyzji o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jak wykazać okresy przerw w ZUS RSA utworzonym w programie Płatnik
- Od kiedy zleceniodawca musi zgłosić do ZUS zleceniobiorcę kończącego szkołę lub studia - 10 problemów z praktyki
- Zasiłki
- Kiedy ubezpieczony musi zwrócić zasiłek jako nienależne świadczenie
- Za jaki okres rodzic nabędzie prawo do zasiłku opiekuńczego, jeśli jest inny domownik mogący zapewnić opiekę
- Jak w podstawie wymiaru zasiłków uwzględniać premie
- Bhp w firmie
- Czy jeden pracownik może pozostawać na terenie zakładu pracy pracując w godzinach nadliczbowych
- O to pytają kadrowi
- Czy pracownikowi, który nie chce rozliczyć się z pracodawcą, można wstrzymać wystawienie świadectwa pracy
- W jakim terminie pracownik, który porzucił pracę, może zostać zwolniony dyscyplinarnie
- Czy jest termin, w którym pracodawca może podjąć decyzję o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Spis treści dodatku: Ściąga kadrowego
- Zatrudnianie pracowników tymczasowych - co się zmieniło od 1 czerwca 2017 r.
