-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
-
Odsłon: 8335
- O tym musisz wiedzieć
- Jeden rachunek dla płatnika, większe uprawnienia ZUS - najnowsze zmiany przepisów ubezpieczeniowych
- Zmiany w sposobie uwierzytelniania e-zwolnień
- Czy trzeba wystawić świadectwo pracy do 30 czerwca 2017 r. za zakończone umowy terminowe, jeżeli stosunek pracy trwa nadal - wyjaśnienia MRPiPS
- Aktualności
- Brak prawa osób, które nabyły prawo do emerytury, do świadczenia rehabilitacyjnego jest zgodny z konstytucją
- Zmiany w zatrudnianiu przez podmioty lecznicze osób udzielających świadczeń w zakresie fizjoterapii
- Wzrost uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Więziennej
- Wyższy ryczałt dla pracodawców zatrudniających osoby pozbawione wolności
- Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
- Zmiany w sposobie przekazywania danych do systemu informacji oświatowej
- Na jakich warunkach kierowcy przysługuje zwrot kosztów noclegu
- Temat numeru
- Jak zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach od 1 czerwca 2017 r.
- Prawo Pracy
- Jakie przyczyny można uznać za obiektywne przy zawieraniu umów na czas określony
- Czy pracodawca może narzucić pracownikom obowiązek szczegółowego raportowania dnia pracy
- Czy wypowiedzenie umowy o pracę jest doręczone w dniu pozostawienia awiza czy odbioru przesyłki na poczcie
- Wynagrodzenia
- Kiedy przedawnia się prawo do odprawy rentowej
- Jak ustalić wynagrodzenie za skrócony okres wypowiedzenia
- Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w razie ponownego rozpoczęcia pracy w tej samej dobie pracowniczej
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jak uzyskać informację na temat utrwalonej praktyki interpretacyjnej ZUS
- Jak ustalić zakres ubezpieczeń nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach i jednocześnie realizującego umowy zlecenia
- Zasiłki
- Kiedy pracownik nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania
- Czy pracownik może jednocześnie pobierać zasiłki chorobowy i macierzyński
- Jak ZUS obliczy podstawę wymiaru zasiłku dla osoby, która miała zawieszoną działalność gospodarczą
- O to pytają kadrowi
- Jak pracodawca może ogłosić, którzy jego pracownicy i na jakich zasadach mają prawo do ubrań roboczych, jeżeli nie posiada regulaminu pracy
- W jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe pracownikowi, który zmienia w ciągu roku wymiar czasu pracy
- Czy pracownik, który wcześniej nie złożył sprzeciwu od wymierzonej mu kary porządkowej, może zażądać od sądu jej uchylenia
- Spis treści dodatku: Ściąga kadrowego
- Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla poszczególnych grup ubezpieczonych