Główny inspektor pracy przedstawił sprawozdanie (3) Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń życia i zdrowia ponad 70 tys. pracowników, doprowadzenie do zawarcia umów o pracę dla 9 tys. osób oraz wyegzekwowanie ponad 184 mln zł zaległych należności dla 102 tys. zatrudnionych - to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy. 6 czerwca 2017 r. zapoznała się z nimi na posiedzeniu plenarnym Rada Ochrony Pracy.
Wiadomości nie tylko z kraju (4)
Pozytywna ocena sprawozdania
Wizyta delegacji z Filipin
Briefing głównego inspektora pracy
Na kongresie budowlanych
Bezpieczni od początku
Pozytywna ocena wykonania budżetu
Aprobata wykonania budżetu
W sprawie azbestu
W kieleckim muzeum
Rada Dialogu Społecznego
Dzieci o bezpieczeństwie
Konferencja prasowa szefa inspekcji pracy
Audyt irlandzkiej inspekcji
Szkolenie ekonomów prowincjonalnych
Wśród drwali
Procedury antymobbingowe w zakładzie pracy (8) Kiedy mówimy o mobbingu oraz obowiązku zapobiegania mobbingowi w miejscu pracy, zazwyczaj pojawia się pojęcie procedur antymobbingowych oraz polityki antymobbingowej. Jak się mają do siebie te dwa zagadnienia, czy są tożsame?
Wyjazdy związane z wykonywaniem obowiązków pracowniczych (13) W myśl art. 77 par. 1 Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Problem pojawia się, gdy chodzi o podróż pracowniczą niespełniającą ustawowych przesłanek definicji podróży służbowej.
Zakładowe układy zbiorowe pracy - wady i zalety (17) Układ zbiorowy pracy jest szczególnego rodzaju porozumieniem o charakterze normatywnym, zawieranym w drodze rokowań przez pracodawcę i związki zawodowe. Określa przede wszystkim prawa i obowiązki stron stosunku pracy oraz w mniejszym stopniu wzajemne zobowiązania stron negocjujących dany układ.
Zwolnienie od pracy na podstawie art. 188 k.p. (22) Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Bezpieczeństwo pracy w przemyśle (25) "Zgodnie z prawem i bezpiecznie. Projektowanie, wytwarzanie i eksploatacja maszyn" to temat konferencji zorganizowanej 6 czerwca br. przez Okręgowy Inspektorat Pracy oraz Urząd Dozoru Technicznego w Poznaniu, podczas Targów Innowacje, Technologie, Maszyny.
Międzynarodowe Targi Innowacje, Technologie, Maszyny (26)
O bezpiecznej eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych (28) Wymaganiom dotyczącym bezpieczeństwa technicznego maszyn i urządzeń poświęcona była konferencja zorganizowana przez Urząd Dozoru Technicznego przy współpracy z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Łodzi, która odbyła się 1 i 2 czerwca br. w pobliżu Rawy Mazowieckiej.
Badania, szkolenia, ryzyko (29) Od wielu lat toczą się dyskusje, czy osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odbywać szkolenia w zakresie bhp i poddawać się profilaktycznym badaniom lekarskim. Stanowisko zawarte na stronach internetowych inspekcji pracy jest trafne pod względem prawnym i merytorycznym, jednak nie rozwiewa szeregu wątpliwości natury praktycznej.
Wybuchowe konsekwencje mielenia drewna (35) Pośpiech, zła organizacja pracy, brak przeglądu oraz nierzetelne przeprowadzenie przeglądu linii produkcyjnej po zainstalowaniu w innym miejscu doprowadziły do dwukrotnego wybuchu pyłu drzewnego w mikronizatorze.
Zatrudnieni na podstawie umów cywilnoprawnych - cz. I (39) Wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych jest zjawiskiem bardzo powszechnym. Według ostatnich szacunków Głównego Urzędu statystycznego 1,3 mln osób wykonywało w 2015 r. pracę zarobkową na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, nie będąc nigdzie zatrudnionymi na podstawie stosunku pracy. Do grupy tej, pozostającej na tym samym poziomie jak w 2014 r., nie wlicza się osób pobierających emeryturę lub rentę. (W następnym numerze "Inspektora Pracy" zostanie omówione postępowanie powypadkowe oraz kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy w razie zaistnienia wypadku przy pracy osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych)
Technologia a bhp w rolnictwie (44) Głównym kierunkiem produkcji w gospodarstwach rolnych województwa podlaskiego jest chów bydła mlecznego. Obrazują to statystyki wypadkowe, z których wynika, że niemal połowa takich zdarzeń zgłoszonych do Oddziału Regionalnego KRUS w Białymstoku miała miejsce przy pracach związanych z chowem bydła.
Bezpieczne wakacje na wsi (46) Prace plastyczne uczniów pięciu szkół z terenu gminy Tomaszów Mazowiecki, przedstawiające różne zagrożenia wypadkowe występujące podczas wykonywania prac w gospodarstwie rolnym lub sytuacje wpływające na bezpieczeństwo pracy w rolnictwie, oceniło jury konkursu międzyszkolnego "Bezpieczne wakacje na wsi". W jego podsumowaniu w Zespole Szkół w Niewiadowie uczestniczył starszy inspektor pracy - główny specjalista Janusz Krupa z OIP w Łodzi.
Pogadanki i szkolenie uczniów (46) Szkolenia dla 86 uczniów podstawowych klas, dotyczące bhp w rolnictwie, przeprowadził inspektor pracy z OIP w Łodzi wspólnie z przedstawicielem KRUS w Tomaszowie Mazowieckim.
Pracownicy i uczniowie razem (47) Drużyny pracowników dwóch zakładów w Ełku oraz uczniowie miejscowego Zespołu Szkół Mechaniczno-Elektrycznych 20 czerwca br. wzięli udział w konkursie o bezpieczeństwie i higienie pracy. Współorganizatorem przedsięwzięcia, które miało miejsce na terenie Parku Naukowo-Technologicznego w Ełku, był Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie.
Serwy 2017 (48)
Biblioteka (51)
Kolizja na wysokości (52) Płyty szalunkowe transportowane za pomocą żurawia wieżowego spadły z wysokości ok. 12 metrów na 24-letniego mężczyznę, który w wyniku tego poniósł śmierć. Zdarzenie to zainicjowała kolizja ładunku przemieszczanego żurawiem wieżowym z konstrukcją pracującego wysięgnika żurawia samojezdnego.