- Thème du mois
- Télétravail et contrôle de sobriété des salariés : les dernières évolutions du Code du travail (11)
Le travail à distance est définitivement introduit dans le Code du travail. En règle générale, elle sera effectuée après accord entre l'employeur et le salarié. Dans certaines situations, cependant, l'employeur pourra ordonner à l'employé d'effectuer un tel travail. Les employeurs ont également pu procéder à des contrôles préventifs de sobriété des employés.
- Télétravail et contrôle de sobriété des salariés : les dernières évolutions du Code du travail (11)
- Droit du travail
- Obligations de l'employeur envers le salarié réintégré au travail (18)
L'employeur est tenu d'employer le salarié réintégré au travail par décision de justice dans le même poste que celui qu'il occupait précédemment, en lui donnant la possibilité d'effectuer le même travail qu'il effectuait avant le licenciement.
- Obligations de l'employeur envers le salarié réintégré au travail (18)
- Les salaires
- Remboursements plus élevés pour l'utilisation de véhicules privés à des fins professionnelles - règles de règlement après le changement de réglementation (26)
À partir du 17 janvier 2023, des montants forfaitaires et kilométriques dus plus élevés pour l'utilisation de véhicules privés pour l'exécution de tâches professionnelles s'appliquent. Un employé peut compter sur un remboursement de 1,15 PLN pour avoir parcouru 1 kilomètre avec sa voiture d'une cylindrée supérieure à 900 cm3, et dans le cas d'une voiture d'une cylindrée inférieure de 1,15 PLN. le montant dû est de 0,89 PLN.
- Remboursements plus élevés pour l'utilisation de véhicules privés à des fins professionnelles - règles de règlement après le changement de réglementation (26)
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