- Clinique de médecine du travail
- Activité économique et contrats de droit civil versus examens préventifs (1)
La forme d'embauche de salariés sur la base de contrats de droit civil (contrats) est récemment devenue très populaire, notamment dans le secteur de la santé. Il permet une organisation du travail plus flexible en cas de pénurie de personnel en raison de la possibilité de contourner les normes du droit du travail. Les personnes exerçant une activité commerciale, effectuant un travail pour une autre entité sur la base d'un contrat de droit civil, sont-elles soumises à l'obligation de procéder à des examens préventifs ?
- Examen psychologique de l'agent de probation : comment le réaliser (5)
Les agents de probation, tout comme les juges et les procureurs, sont tenus d'obtenir un certificat psychologique confirmant l'absence de contre-indications à l'exercice de la profession avant de commencer à travailler. Nous vous rappelons les règles les plus importantes pour la délivrance de ces certificats.
- Commentaires juridiques
- Premiers secours en entreprise - dispositions et supervision d'un médecin assurant les soins de santé préventifs pour les salariés (7)
Le système de premiers secours de l'entreprise doit être organisé en concertation avec le médecin responsable des soins de santé préventifs des salariés. La réglementation ne répond pas aux doutes pratiques qui peuvent surgir dans la relation entre un médecin du travail et un employeur avec lequel l'unité de base de santé au travail a signé un contrat. Découvrez comment organiser vos premiers secours au travail.
- Que peut résulter de l'absence de réactions et de tests diagnostiques non réalisés par l'Institut de médecine du travail (11)
Dans l'une des affaires examinées par la Cour administrative suprême, la Cour a déclaré que l'Institut de médecine du travail n'avait pas effectué l'un des tests et tests de diagnostic de base. Cela signifiait que l'institut n'utilisait pas toutes les méthodes de recherche disponibles et l'inspecteur sanitaire a demandé pourquoi de tels tests n'étaient pas effectués pour confirmer ou exclure une maladie professionnelle. Comment agir dans de telles situations ?
- L'inscription à la clinique via l'application mObywatel est désormais possible (14)
L'application mObywatel a été officiellement reconnue comme le troisième document d'identité, après la carte d'identité et le passeport. Cela signifie qu’il s’agira d’un moyen d’identification important dans toutes les situations où une preuve d’identité est requise. Ce changement permettra également aux patients d'utiliser l'application lors de leur inscription dans les cliniques et les hôpitaux.
- Formes
- Ce qui doit être inclus dans la saisine pour un examen médical d'un enseignant afin de délivrer un certificat médical sur la nécessité d'accorder un congé de santé (15)
- Calendrier des changements
- Dernières modifications juridiques (16)
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