• Nouvelles
    • Procédés de galvanoplastie - nouvelle réglementation à venir (3)
      Le ministère du Développement et de la Technologie a présenté un nouveau projet de modifications de la réglementation sur les procédés de galvanoplastie. L'objectif principal des changements est d'augmenter les normes de sécurité dans les entreprises représentant l'industrie de la galvanoplastie. Les dispositions du nouveau règlement s'appliqueront aux salariés employés dans ces entités ainsi qu'aux employeurs chargés d'organiser le travail permettant de créer des conditions de travail sécuritaires.
    • Rétablissement de l'obligation d'effectuer des examens périodiques des salariés (4)
      Le ministère de la Santé travaille sur les modifications de la loi anti-covid. Parmi les innovations prévues, citons : une modification visant à rétablir l'obligation d'effectuer des examens périodiques des employés. Actuellement, la réglementation qui suspend l'obligation de réaliser de tels tests pendant l'épidémie est toujours en vigueur.
    • Nouveau modèle de fiche statistique d'accident à partir du 1er janvier 2023 (5)
      Le ministère de la Famille et de la Politique sociale a publié un projet de règlement sur la fiche statistique des accidents du travail. Selon les hypothèses, il devrait entrer en vigueur dès le 1er janvier 2023. Un changement significatif concernera l'indication si l'accident du travail est survenu lors du travail au siège de l'entreprise ou lors du travail à distance. La réglementation de cette question se traduira probablement aussi par une augmentation de la prime d'assurance accident pour les employeurs.
    • Impact du Smic en 2023 sur les autres taux (6)
      Au début d'une nouvelle année civile, le montant de la rémunération minimale du travail change. Le 13 septembre, le Conseil des ministres a adopté un règlement qui montre qu'en 2023 le salaire minimum doublera. Quels sont les taux concernés par la modification du montant de cette rémunération ?
    • Le projet de loi sur la réduction du temps de travail a été soumis au Sejm (7)
      Un projet de loi visant à réduire le temps de travail hebdomadaire de 40 à 35 heures a été soumis au Sejm. Le raccourcissement des normes de temps de travail ne modifiera pas le montant de la rémunération. Cela signifie qu'il ne sera pas inférieur à celui reçu jusqu'à présent. Le projet ne prévoit pas non plus de restrictions sur les modalités d'organisation du temps de travail pendant la période de règlement et permet le fonctionnement du système de travail en trois équipes de huit heures. Quel est le but et la nécessité de l'acte?
    • Contrats de droit civil avec garantie de repos (8)
      Le Commissaire aux droits de l'homme estime que chaque travailleur - quelle que soit sa source d'emploi - devrait avoir le droit au repos quotidien garanti. A la demande du Syndicat des cinéastes, le Défenseur a saisi le ministère du Travail.
  • Inspection sociale du travail (SIP)
    • Participation aux procédures post-accident - un autre droit SIP (9)
      Chaque accident déclaré sur le lieu de travail devrait faire l'objet d'une enquête afin de déterminer finalement s'il doit être qualifié d'accident du travail. La procédure post-accidentelle est conduite par une équipe post-accidentelle, qui comprend bien entendu un inspecteur social du travail, dans le cas où un contrôle social sur les conditions de travail est en place sur le lieu de travail. Bien que la loi sur l'inspection sociale du travail utilise la structure du droit, la participation aux procédures post-accident est une obligation légale de l'inspecteur social du travail.
  • Questions et réponses
    • Un saignement de nez sera-t-il une blessure par définition d'un accident du travail (11)
    • Une femme peut-elle porter un poids de 20 kg à un travail stable (12)
    • Combien de représentants du personnel au comité d'hygiène et de sécurité (12)
    • Un accident sur le parking du lieu de travail est-il un accident du travail (13)
  • Formation à la sécurité
    • Apprentissage mixte en milieu de travail (14)
      L'apprentissage mixte gagne de plus en plus en popularité ces derniers temps. Qu'est-ce que c'est? C'est l'une des méthodes d'enseignement qui fait référence à différents styles et modes d'apprentissage. L'apprentissage mixte ou apprentissage hybride est une combinaison d'apprentissage en classe avec la participation d'un formateur et de méthodes d'enseignement numériques sous forme d'apprentissage en ligne. L'apprentissage mixte donne de l'espace et des options à ceux qui aiment apprendre en classe et à ceux qui préfèrent la flexibilité de temps et de lieu offerte par les cours en ligne et la réalité numérique.
  • Formation SST - la réponse des experts
    • Les travailleurs indépendants doivent-ils suivre une formation en santé et sécurité (15)
      Un indépendant ne devient employeur au sens du Code du travail que lorsqu'il emploie un salarié dans le cadre d'un contrat de travail.
    • Quelle formation pour le collectionneur (16)
    • Un ingénieur incendie doit-il se former dans le domaine de la protection incendie ? (17)
  • Objet du numéro
    • Panorama des inspections de petits chantiers en matière de santé et de sécurité - conseils pour l'employeur (18)
      Le BTP est la prunelle des yeux des inspecteurs de l'Inspection Nationale du Travail. Cela peut être vérifié relativement facilement en analysant les données des rapports annuels, ainsi que les informations contenues dans les plans d'action annuels et à long terme du bureau. Selon le programme d'action actuel de l'Inspection nationale du travail, la stratégie d'inspections et d'actions préventives pour le secteur de la construction pour 2022-2024 comprend, entre autres, des inspections de petits chantiers de construction. Les inspections effectuées à cet égard fournissent des données précieuses sur les irrégularités constatées, y compris les mesures juridiques applicables. Ces informations peuvent être utilisées par les employeurs du secteur de la construction avant qu'un inspecteur de l'Inspection nationale du travail n'apparaisse sur le chantier.
  • Les conditions de travail
    • Température trop basse comme base d'inspection par l'inspecteur de l'Inspection nationale du travail (21)
      La saison automnale est associée à une baisse significative des températures extérieures. La situation devrait être différente dans les locaux de travail, où la réglementation prévoit des températures limites en dessous desquelles il ne faut pas descendre. La situation sur le marché de l'énergie peut favoriser les violations liées à la garantie de la bonne température, en particulier lorsque l'employeur a le choix entre rémunérer le travail ou garantir la bonne température. À l'heure actuelle, la réglementation ne prévoit aucun écart particulier par rapport aux températures minimales, et le respect de la réglementation à cet égard peut être vérifié par les inspecteurs de l'Inspection nationale du travail avec toutes les conséquences.
  • Consignes de sécurité
    • Consignes de sécurité pour l'utilisation d'un four à micro-ondes (24)

Aktualności BHP (Nouvelles sur la santé et la sécurité au travail) - la liste complète