- Formación de empleados fuera del horario de trabajo - tiempo de trabajo tras el cambio de normativa
- Capacitación de los empleados después de la jornada laboral - tiempo de trabajo posterior a la modificación del reglamento El Código del Trabajo, luego de la modificación del reglamento, indica que la capacitación de los empleados necesaria para realizar un tipo específico de trabajo o trabajo en un puesto específico se realiza a expensas del empleador y, si es posible, durante las horas de trabajo del trabajador. El tiempo de formación realizado fuera del horario normal de trabajo del empleado se incluye entonces en el tiempo de trabajo. ¿Qué significa esto en la práctica?
- Certificados de invalidez tras el levantamiento del estado de epidemia
- Certificados de invalidez después del levantamiento del estado de epidemia Las disposiciones introducidas durante la pandemia de COVID-19 extendieron por ley - hasta el día 60 a partir de la fecha de cancelación del estado de emergencia epidémica o estado de epidemia - la validez de los certificados de invalidez, la validez de que expiró después de la introducción de las regulaciones anti-covid. Consulta el plazo de vigencia de los certificados de invalidez o del grado de invalidez según la nueva normativa.
- Extranjeros - cambios respecto a la legalización de estancia y empleo
- Extranjeros: cambios con respecto a la legalización de la estadía y el empleo Las soluciones especiales para extranjeros introducidas en relación con la pandemia de COVID-19 dejaron de aplicarse el 31 de julio de 2023. Originalmente, se suponía que las disposiciones se aplicarían hasta el 24 de agosto de 2023. ¿Qué significa esto? Consulta los detalles.
- A partir del 21 de agosto de 2023, nuevos tacógrafos en vehículos
- A partir del 21 de agosto de 2023, nuevos tacógrafos en los vehículos A partir del 21 de agosto de 2023, se instalarán tacógrafos inteligentes de segunda generación en los vehículos de nueva matriculación. Estos son dispositivos que registran automáticamente los cruces fronterizos. ¿Qué mas pueden hacer? ¿Qué consecuencias tendrá este cambio para los transportistas?
- Cambios en las reglas para el envío de empleados en excedencia
- Cambios en las reglas para enviar a un empleado con licencia vencida Durante el estado de epidemia y el estado de emergencia epidémica, el empleador podría otorgar al empleado hasta 30 días de vacaciones anuales vencidas unilateralmente, sin consultar al empleado. Tras la cancelación del estado de amenaza epidémica (1 de julio de 2023), esto ya no es posible. Entonces, ¿cómo convence a un empleado para que use la licencia atrasada ahora?
- Reanudación de exámenes periódicos en la interpretación del Ministerio de Familia y Política Social
- Reanudación de exámenes periódicos en la interpretación del Ministerio de Familia y Política Social La cancelación del estado de amenaza epidémica restableció las obligaciones de empresarios y trabajadores relacionadas con los exámenes periódicos suspendidos. Sin embargo, han surgido dudas sobre la correcta aplicación de las disposiciones. Teniendo en cuenta lo anterior, la Inspección Nacional del Trabajo solicitó al Departamento de Derecho Laboral del Ministerio de Familia y Política Social la interpretación de la normativa.
- Mobbing y los sentimientos subjetivos del empleado
- El mobbing y los sentimientos subjetivos del trabajador El empresario debe adoptar medidas anti-mobbing, concienciando a los responsables de su aplicación de que la responsabilidad por mobbing también se incurre cuando el autor es una persona que no está empleada en un determinado puesto de trabajo. La dureza mental por encima del estándar de un empleado no puede ser una excusa para un comportamiento inapropiado. ¿Qué significa esto en la práctica?
- Quién inspecciona los kifors de cadena
- Quién inspecciona los polipastos de cadena Pregunta: ¿Las inspecciones periódicas anuales de los polipastos de cadena y los cabrestantes de cadena serán realizadas por una persona designada por el empleador con los conocimientos adecuados de acuerdo con las instrucciones de funcionamiento? ¿Tiene que ser una empresa especializada en inspecciones?
- ¿Es posible crear habitaciones de alojamiento para empleados?
- ¿Es posible crear instalaciones de alojamiento para los empleados? Pregunta: ¿Puede haber "dormitorios" para los empleados que vienen en viajes de negocios en el edificio de la empresa donde trabajan los empleados? También proporcionamos una ducha en el guardarropa, una sala social para comer.
- ¿El tiempo de lavado del empleado está incluido en el tiempo de trabajo?
- ¿El tiempo de lavado del empleado está incluido en el tiempo de trabajo? Pregunta: Explique si el tiempo que un empleado dedica a lavar debe incluirse en el tiempo de trabajo.
- ¿Ser picado por chinches será un accidente en el trabajo?
- ¿Serán las picaduras de chinches un accidente en el trabajo? Chinches y chinches son nombres comunes para el parásito Cimex lecutralius que se alimenta de la sangre de humanos y animales. Las chinches se alimentan de noche y durante el día se esconden, por ejemplo, en colchones, tapicería, grietas en muebles y pisos, o detrás del papel tapiz. Una picadura de chinche generalmente no es dolorosa. ¿Puede ser un accidente de trabajo?
- Cooperación con la Inspección Nacional del Trabajo como función del inspector social del trabajo
- La cooperación con la Inspección Nacional del Trabajo como obligación del inspector social del trabajo Los lugares de trabajo con supervisión social de las condiciones de trabajo no están en modo alguno excluidos del control de la Inspección Nacional del Trabajo. En el caso de una inspección externa, el deber de los inspectores sociales del trabajo será cooperar con los inspectores de la Inspección Nacional del Trabajo. Este tema está solo parcialmente regulado y, lamentablemente, más allá de lo dispuesto en la Ley de Inspección Social del Trabajo.
- ¿Todo lugar de trabajo debe tener una política de seguridad y salud?
- En caso de que exista una política de seguridad y salud en el trabajo en cada lugar de trabajo Al visitar los lugares de trabajo, puede encontrarse con un documento llamado "política de seguridad y salud en el trabajo". La posesión de este documento generalmente prueba que el lugar de trabajo ha implementado un sistema de gestión de seguridad. Pero no solo. Hay empresas que han desarrollado sus políticas de seguridad pero no han implementado un sistema de gestión de seguridad. Entonces, ¿qué es una "política corporativa de salud y seguridad"? ¿Quién debe desarrollar dicho documento?
- La temporada navideña requiere mayor vigilancia
- La temporada de vacaciones requiere una mayor vigilancia Cuando se trata del lugar de trabajo, las obras de construcción u otros proyectos de ingeniería, no hay vacaciones de salud y seguridad. La seguridad e higiene en el lugar de trabajo es un conjunto de reglas de hierro. Te recordamos algunos de ellos. La vida y la salud dependen de respetarlas y cumplirlas. ¿Cómo contrarrestar los efectos nocivos del calor? En primer lugar, vale la pena prepararse a fondo para ellos. ¿Se pueden acortar las horas de trabajo debido a las condiciones climáticas?
- ¿La formación inicial tiene que tener lugar el primer día de trabajo?
- ¿La formación inicial tiene que tener lugar el primer día de trabajo? P: Queremos concluir un contrato de trabajo con el empleado el 28 de agosto, que será efectivo a partir del 1 de septiembre. ¿Podemos hacer la capacitación inicial el 28 de agosto? ¿Será dicha formación válida y conforme a la normativa aplicable?
- ¿Puede un extranjero ser empleado del servicio de salud y seguridad?
- ¿Puede un extranjero ser empleado del servicio de seguridad y salud en el trabajo? Pregunta: Se ha establecido una unidad de seguridad y salud en el trabajo (HSE) en una empresa coreana, compuesta por 4 personas (1 coreano, 2 filipinos y 1 polaco). Los extranjeros tienen una amplia experiencia en salud y seguridad, pero no tienen las calificaciones para el servicio de salud y seguridad requeridas por la ley polaca. ¿Tendrán los extranjeros, después de completar la formación periódica para los empleados del servicio de seguridad y salud en el trabajo, los mismos derechos que un empleado del servicio de seguridad y salud en el trabajo polaco?
- Instrucción OHS para trabajos de soldadura en el sitio de construcción - soldadura eléctrica
- Instrucción OHS (salud y seguridad) para trabajos de soldadura en el sitio de construcción - soldadura eléctrica
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