• Thema der Ausgabe: Zusammenarbeit von Strukturen mehrerer Arbeitgeber im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    Es ist nicht immer möglich, die vom Arbeitgeber gesetzten Ziele durch den Einsatz von direkt beschäftigtem Personal zu erreichen - manchmal ist es notwendig, mit einer größeren Anzahl von Unternehmen zusammenzuarbeiten, deren Mitarbeiter an einem Ort und zu einer Zeit arbeiten. Diese Situation ist insbesondere im Zusammenhang mit der Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen komplex. Es erfordert die Zusammenarbeit der einzelnen Arbeitgeber und ihrer Strukturen - des Arbeitsschutzdienstes, der Personen, die die Beratungspflicht im Bereich des Arbeitsschutzes wahrnehmen, und der Arbeitsaufsichtsbehörde.
  • Tests und Messungen von schädlichen Faktoren - die neuesten Änderungen in der Verordnung
    Seit dem 3. Januar 2023 ist die Verordnung des Gesundheitsministers vom 12. Dezember 2022 zur Änderung der Verordnung über die Prüfung und Messung gesundheitsschädlicher Faktoren in der Arbeitsumgebung (Gesetzblatt von 2022, Pos. 2662) in Kraft. Was sind die eingeführten Änderungen?
  • Die Regeln zur Kontrolle der Fernarbeit auf eine neue Art und Weise
    Die Erbringung von Arbeitsleistungen außerhalb des Arbeitsplatzes schränkt die Kontrollmöglichkeiten des Arbeitnehmers erheblich ein, schließt sie aber nicht aus. Aus dem Artikel erfahren Sie, welche Regeln der Fernarbeitskontrolle nach der Änderung durch die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs festgelegt werden.
  • Empfehlung zur Beseitigung von Unfallgefahren als Anspruch des Arbeitsschutzes
    Nicht nur Mitarbeiterverantwortliche reagieren auf Unregelmäßigkeiten im Bereich der technischen Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz. Sie können sich auf den Arbeitsschutzdienst verlassen, der das Recht hat, sich mit Empfehlungen an diese Personen zu wenden, um festgestellte Unfall- und Berufsgefahren sowie Mängel im Bereich des Arbeitsschutzes zu beseitigen. Traditionell ist die Bestimmung, die dieses Recht regelt, knapp und ungenau. Dies kann zu praktischen Schwierigkeiten bei der Nutzung des genannten Rechts durch Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstes führen.
  • Probleme mit kaltem Mikroklima in regelmäßigen OHS-Schulungen
    Bei unseren klimatischen Bedingungen im Winter und an Arbeitsplätzen mit niedrigen Temperaturen reicht der physiologische Abwehrmechanismus gegen Kälte nicht aus. Daher sind Schutzmaßnahmen in Form von angemessener Kleidung, Beheizung von Räumen, Begrenzung der Verweildauer bei niedrigen Temperaturen usw. sowie kalorienreiche Ernährung und häufigere Mahlzeiten erforderlich. Regelmäßige Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sind ein guter Zeitpunkt, um die Mitarbeiter mit den Auswirkungen niedriger Temperaturen auf den Menschen, der Definition des thermischen Komforts und den negativen Auswirkungen auf den Körper, die durch die Arbeit bei niedrigen Temperaturen verursacht werden, vertraut zu machen. Es lohnt sich auch zu zeigen, was zu tun ist, um das Risiko negativer Auswirkungen der Arbeit unter Kälteeinwirkung zu verringern.
  • Ausgaben im Zusammenhang mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, d.h. wie hoch sind die Sicherheitskosten im Unternehmen
    Wie ermittelt man die Ausgaben für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder plant das notwendige Budget für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen? Wie hoch sind die Sicherheitskosten im Unternehmen und wo entstehen sie am meisten? Schauen Sie unbedingt vorbei, denn das Wissen zu diesem Thema überträgt sich direkt auf den Gesundheits- und Sicherheitszustand am Arbeitsplatz.
  • So qualifizieren Sie Unfallereignisse richtig – Praxistipps
    Die richtige Einstufung eines Unfallereignisses lässt manchmal Zweifel aufkommen. In solchen Fällen lohnt es sich, sich auf den Rat erfahrener Experten zu verlassen. In diesem Artikel helfen langjährig erfahrene Arbeitsschutzfachkräfte durch die Beantwortung von Fragen zu tatsächlichen Ereignissen bei der Qualifizierung von Unfällen von Arbeitnehmern und zivilrechtlich Beschäftigten.
  • Wie entwickelt man einen Plan zur Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen im Unternehmen?
    Meine Aufgabe ist es, für das nächste Jahr einen Plan zur Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen im Unternehmen zu entwickeln. Ich bitte um Tipps, was in besagtem Plan enthalten sein sollte, was bei der Erstellung zu beachten ist? Welche Kosten sind zu beachten?

BHP w firmie (Arbeitssicherheit im Betrieb) - die ganze Liste