Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2017/17

  • O tym musisz wiedzieć
    • Jakie zmiany obowiązują w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych od 5 września 2017 r.
    • Drugą ratę odpisu na zfśs trzeba przekazać do 30 września 2017 r. - stanowisko resortu pracy
  • Aktualności
    • Tryb orzekania o niezdolności fizjoterapeuty do wykonywania zawodu
    • Zmiany w Programie "Rodzina 500+"
    • Najniższe wynagrodzenie zasadnicze pracowników wykonujących zawody medyczne
    • Warunki używania wyrobów tytoniowych w obiektach podległych ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych
    • Rekompensata kosztów poniesionych przez pracodawców zatrudniających żołnierzy rezerwy powołanych do pełnienia służby
    • Zasady odbywania ciągłych szkoleń przez diagnostów laboratoryjnych
    • Nowe zasady wykonywania przez cudzoziemców pracy sezonowej
  • Temat numeru
    • Co zmieni się w zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE od 1 stycznia 2018 r.
  • Prawo pracy
    • Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który zmienił wymiar czasu pracy i nabył prawo do urlopu uzupełniającego
    • Jak przedłużyć umowę o pracę tymczasową z pracownicą w ciąży
    • Czy można nałożyć karę porządkową za spóźnienia, jeżeli pracodawca zgodził się na odpracowanie ich jako wyjścia prywatne
  • Wynagrodzenia
    • Jakie skutki w zakresie rozliczeń płacowych ma nieuregulowanie przez pracodawcę należnych składek ZUS
    • Jak rozliczyć wynagrodzenie z tytułu przekazania praw autorskich ze stosunku pracy i umowy cywilnoprawnej
    • Komu przysługuje i jak ustalać ryczałt za godziny nadliczbowe
  • Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
    • Czy sfinansowanie kosztów dojazdu na posiedzenia rady nadzorczej podlega oskładkowaniu
    • Czy za niepełnoetatowego pracownika będącego jednocześnie wspólnikiem spółki cywilnej są należne składki na Fundusz Pracy
    • Kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za realizowaną na rzecz pracodawcy
  • Zasiłki
    • Czy pracodawca do każdego e-ZLA musi przekazywać do ZUS druk Z-3
    • Czy po przywróceniu terminu płatności składek ZUS wypłaci zasiłek
    • Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy i jego późniejszych następstw
  • O to pytają kadrowi
    • Jak zmusić pracownika do zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia
    • Czy pracownik, który spóźnił się z powiadomieniem o nieobecności w pracy, może być za to zwolniony dyscyplinarnie
    • Jaką przyjąć podstawę do ustalenia wynagrodzenia urlopowego, jeżeli premia pracownika ulega znacznym wahaniom
  • Spis treści dodatku: Temat na życzenie
    • Podstawa wymiaru składek ZUS - praktyczne problemy