-
Szczegóły
-
Autor: Grzegorz Makarewicz
-
Kategoria: Serwis Prawno-Pracowniczy
-
-
Odsłon: 7664
- Wstęp (5)
- Zakładanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej - zagadnienia ogólne (6)
- Najczęstsze błędy pracodawców (8)
- Czy można prowadzić dokumentację kadrową tylko w formie elektronicznej (9)
- W jakim języku tworzyć dokumenty (10)
- Kiedy kopie a kiedy oryginały (10)
- Warunki przechowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem (11)
- Dokumentacja pracownicza a zmiana pracodawcy (14)
- Przetwarzanie danych osobowych (15)
- Dokumenty gromadzone w części A (17)
- Umowa przedwstępna (18)
- Kwestionariusz dla kandydata (19)
- Zapytanie o karalność (20)
- Potwierdzenie kwalifikacji zawodowych (21)
- Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy (21)
- Dokumentacja badań lekarskich (22)
- Dokumenty gromadzone w części B (24)
- Kwestionariusz dla pracownika (25)
- Umowa o pracę (26)
- Telepraca (32)
- Informacje dotyczące obowiązku obrony (34)
- Zakres czynności (35)
- Informacja o warunkach zatrudnienia (35)
- Szkolenia bhp i ppoż. (37)
- Zakaz konkurencji w czasie zatrudnienia (38)
- Uprawnienia wynikające z rodzicielstwa (39)
- Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej (46)
- Kary porządkowe (47)
- Zmiany warunków pracy i płacy (50)
- Czas pracy (52)
- Urlopy pracownicze (54)
- Podnoszenie kwalifikacji (61)
- Dokumenty gromadzone w części C (62)
- Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu (63)
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (68)
- Świadectwo pracy (73)
- Zakaz konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy (75)
- Inne dokumenty pracownicze (76)
- Ewidencja czasu pracy (76)
- Karty wynagrodzeń (78)
- Karta ewidencji przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej (79)
- Choroby zawodowe (80)
- Rejestry wypadków przy pracy oraz wypadków w drodze do pracy i z pracy (81)